La technologie

Microsoft Viva commence à faire ses premiers pas

Le mois dernier, la société dirigée par Satya Nadella a annoncé Microsoft Viva. Pour ceux qui ne s’en souviennent pas, il s’agit d’une plateforme sociale, d’analyse et d’apprentissage qui s’intègre à Microsoft Teams. Sa raison d’être est, principalement, d’aider les télétravailleurs dans l’intégration de l’entreprise. Cette expérience est divisée en trois modules: Connexions, Insights et Learning.

Microsoft Viva Connections, disponible sur ordinateur de bureau

La partie sociale de Microsoft Viva est Viva Connections. C’est une sorte de tableau de bord qui combine l’activité récente sur les documents SharePoint avec des actualités, des conversations et d’autres ressources d’intérêt. Connections fournit des informations intéressantes pour les employés, afin qu’ils sachent ce qui se passe dans l’entreprise en un coup d’œil.

Les administrateurs SharePoint peuvent désormais activer cette expérience sur la version de bureau. Viva Connections sera intégré à Microsoft Teams une fois qu’il sera activé pour l’organisation et fera partie de la licence SharePoint régulière, il n’est donc pas nécessaire de passer par la boîte.

Viva Insights and Learning, dans des tests pour le public

Insights fournit des analyses aux employés, aux patrons et aux gestionnaires pour améliorer le fonctionnement de l’entreprise. L’objectif est que ces statistiques servent à aider dans l’organisation, en adaptant les tâches, les temps de réunion et de repos à chaque travailleur, afin qu’il puisse offrir le maximum de performance grâce à une planification sans stress. Insights voit désormais le jour sous la forme d’un aperçu public.

D’autre part, Viva Learning est un hub dans lequel l’entreprise propose des ressources d’apprentissage à ses employés. De cette manière, ils peuvent accéder aux contenus fournis par l’entreprise dès le premier jour et se former à leur façon de travailler et à leurs outils. Learning peut intégrer des ressources de LinkedIn Leaning, ainsi que de Microsoft Learning et d’autres fournisseurs. Dans ce cas, il faudra attendre avril pour le tester.

Articles similaires

Bouton retour en haut de la page